Dans le groupe JCM, nous comptons sur une équipe humaine variée de plus de 70 personnes provenant de différentes formations, différents pays et d’âges différents. Nous attribuons une importance particulière aux valeurs qui nous distinguent et qui ont toujours existé: l’éthique, l’engagement et la qualité des relations. Et au cours des dernières années, en raison de l’expansion de l’entreprise, l’innovation et la vision internationale se sont ajoutées.

Nous veillons à la cohésion maximum du personnel dans notre culture, en tenant compte d’une certaine dispersion au niveau des activités et sur le plan international.

Nous croyons et misons fermement sur la formation du personnel, le soutien de son développement professionnel et une attitude de participation et de grande collaboration ; des aspects-clés pour obtenir les excellents résultats que nous avons atteints au niveau de l’entreprise et au niveau de la satisfaction du personnel.

Dans la politique des Ressources Humaines, nous appliquons les principes de la Loi sur l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, et dans tous les processus de sélection, il est tenu compte de toutes les candidatures, sans discrimination d’âge et de sexe. À chaque fois que cela est possible, nous collaborons aussi, économiquement ou au niveau du travail, avec des institutions et des services publics pour obtenir l’insertion des collectifs qui ont des difficultés pour accéder au monde du travail.

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