Nel gruppo JCM contiamo su un’equipe costituita da più di 70 persone provenienti da diverse formazioni, diversi paesi, e con età differenti. Diamo particolare importanza ai valori che da sempre ci distinguono: l’etica, l’impegno e la qualità della relazione. Valori ai quali negli ultimi anni – data l’espansione dell’impresa – si sono aggiunte l’innovazione e la visione internazionale.

Badiamo a ricercare il massimo di coesione tra il modello e la nostra cultura, tenendo conto di una certa dispersione di attività con l’espansione internazionale.

Crediamo molto nella formazione del personale, nel supporto al suo sviluppo professionale e tendiamo a uno stile partecipativo e molto collaborativo: tutti aspetti chiave per conseguire eccellenti risultati tanto a livello imprenditoriale quanto a livello di soddisfazione del personale.

Nella politica di Risorse Umane applichiamo i principi della Legge di Pari opportunità tra uomini e donne e in tutti i processi di selezione teniamo conto di tutte le candidature senza discriminazione di età o di sesso. Inoltre, sempre nei limiti del possibile, collaboriamo economicamente a livello lavorativo con istituzioni e servizi pubblici per conseguire l’inclusione di gruppi con difficoltà ad accedere al mondo lavorativo.