In der JCM Gruppe verfügen wir über ein vielseitiges Team von über 70 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ausbildungsbereichen, Ländern und Altersgruppen. Für uns sind Werte, die uns schon immer definiert haben besonders wichtig: Ethik, Verpflichtung und Qualität der Beziehung. In den letzten Jahren kamen – auch aufgrund der Expansion des Unternehmens – Innovation und internationaler Blick hinzu.

Es ist unser Bestreben, unser Personal in unsere Kultur optimal einzubinden, unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Aktivitäten und internationaler Vielfalt.

Wir glauben und setzen stark auf die Schulung der Mitarbeiter, fördern deren berufliche Entwicklung und pflegen einen mitwirkenden und mitgestaltenden Umgang miteinander; dies sind Schlüsselaspekte die dazu beigetragen haben, die exzellenten Ergebnisse sowohl auf Unternehmensebene als auch bei der Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.

Hinsichtlich der Personalpolitik werden die Grundsätze der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen umgesetzt. Bei sämtlichen Auswahlverfahren kommen alle Kandidaten in Betracht, unabhängig von Alter und Geschlecht. Darüber hinaus kooperieren wir umfangreich, finanziell oder beruflich, mit Institutionen und öffentlichen Dienstleistern um die Integration von Personengruppen, die Schwierigkeiten haben, sich in das Erwerbsleben einzugliedern zu ermöglichen.

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